您好：我公司原来在南开，13年7月上岗，公司招聘时答应过了试用期全额上保险包括试用期，合同2年。但后来一直未上，14年1月才给上保险，但是以北方人才不能给补7月到11月为由，至今未给上这5个月的保险。公司曾说会给补，至今没有消息了，还有公司试用期为3个月，后来又以部门负责人未给办理入职申请导致试用期为4个月了。现在公司准备销户，我们转移到红桥公司，去过南开劳动局询问监察，后来要求我去红桥监察，地方未找到。

    请问1.劳动保护时间为1年劳动关系有存续，但是南开公司销户我的保护时间怎么算？是不是到时候就过期了？（公司给我上保险的地方是红桥公司名字，并非南开公司名字。公司工作地点转移时间为14年4月初。）

    2.合同为2年的，试用期规定是1-2个月吧？3个月对吗？最后变成4个月了，我可否追回？

    3.像公司这样拖着不给补缴保险的是否符合随时走那种，他如果赔偿应如何赔偿？我是否可以领取失业金？或者赔偿金，怎么算呢？可否仲裁，哪里仲裁？仲裁后是不是要计入档案呢？