【律师评析】《劳动合同法》新规相关条文解读-民生频道-北方网

【律师评析】

　　背景

津城落实《劳动合同法》出新规劳动者权益保护加强

天津市人力社保局于2013年4月16日发布了《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题规定》（以下简称“《规定》”），《规定》于2013年5月1日起实施。《规定》的实施究竟会给职场规则带来怎样的变化呢？我们请律师进行详细解读。[详细]

　　说法

一、重申并强调上位法相关规定

1.规定重申了不定时工作制加班工资的支付标准

2.规定重申了劳动者的竞业禁止补偿金的支付期限

规定在《劳动合同法》的基础上进一步明确，竞业限制经济补偿不能包含在劳动关系存续期间用人单位支付劳动者的劳动报酬中。 [详细]

二、规定在既有立法基础上进一步细化

1.规定对加班工资计算做了进一步的细化

《天津市工资支付规定》第十七条规定：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。

2.细化二倍工资计算规则

《劳动合同法》第八十二条规定了双倍工资支付的规则，规定在《劳动合同法》的基础上进一步明确，对于用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资；不足一个月的部分按日折算。 [详细]

三、在现有立法基础上制定新规

1.规定解释了用工之日的概念

2.规定解释了用人单位缴纳员工的社会保险费的标准及法律责任

3.规定解释了劳动合同的生效时间

此条是依据合同法对劳动合同的具体规定，若员工与用人单位签字或盖章时间不一致的，以较晚的为准。 [详细]

　　我要

　　说法律师

厉永刚律师

职位：天津观典律师事务所律师律师

教育背景：天津师范大学法学学士

业务特长：公司日常法律事务，房地产、建设工程诉讼与非诉业务。

工作经历：公司日常法律事务处理。为天津多个房地产开发项目提供全程法律服务。参与某星级酒店和大型商场合作项目法律服务。

学术成果：《商品房买卖合同解除制度之解析》，中国房地产，2013年。《天津市完善私募股权基金信息披露制度研究》，我国私募股权基金规范发展与适度监管研讨会论文集。《建筑物区分所有权律师操作指引》(参与，中华全国律师协会民商法委员会课题)。《股东提起案外人撤销之诉制度初探——以虚假诉讼中股东利益保护为视角》(天津市律师协会民商委员会“《民事诉讼法》修订”征文)。

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