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发表人: 陈**   提问时间: 2014-03-29 18:56
 标题:大港油田总医院劳务派遣工三个月未发工资
内容:

    大港油田总医院的劳务派遣工已三个月未发放工资,不论派遣方和医院之间有何矛盾,也不应该拖欠劳动者的薪酬,农民工的工资都不拖欠了!此外,油田医院工作人员涨工资也不统一,合同化员工和派遣人员涨工资体现在岗位工资,而市场化员工却涨在奖金上,岗位工资依旧是最低标准,市场化员工本来就不给工龄工资,现在又不给涨岗位工资,这对以后退休工资影响很大,如此执行已经两年多了,国家一直在要求同工同酬,企业却迟迟不执行,对员工各种不公平待遇。希望有关上级单位予以明察,请不要以石油企业内部单位为由推脱,这毕竟是在滨海新区的管辖范围,劳务派遣方也是滨海新区的单位,请尽快解决劳动人民的饭碗问题!

回复部门:滨海新区   回复时间:2014-04-04 10:19   是否超时:否

 

 

网友:

    您好,你的留言我们已经收到,已经转交到有关部门,因问题的调查核实处理需要一定的时间,具体处理结果我们会在二次回复中给您答复,请您耐心等候。

    感谢您对我们工作的支持,祝您生活愉快!

滨海新区政府

 2014-4-4


 

尊敬的网友:
    您好,收到您反映的情况,油田公司进行了调查,情况如下:
1、 由于护理服务经济合同流程审批时间的原因,造成工资延发,现这个工作目前已经完成,四月份发放。2、 关于市场化岗位工资问题,医院出于同工同酬考虑,已经用效益工资补齐了和合同化员工的差额,不会造成工资台账的减少,自然也不会造成退休后的退休工资减少问题。3、 关于市场化用工涨岗位工资问题,如公司有调资,市场化用工也是调资范围内的,不存在不涨岗位工资的情况。
    特此回复,感谢您的关注和支持。
滨海新区政府
2014-4-22
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