你好！

    我是13年11月18号来到这个单位的，试用期三个月 并且不给缴纳保险 还让我签了字，想知道这样符合劳动法吗？

    按照试用期应该在2014年2月17日转正 正常理解转正的当月就可以给我缴纳2月份的保险，但是公司以我2月份转正不到半个月为由不给我缴纳2月份的保险，想知道这样合理吗？

    14年2月17日 公司应该和我签订劳动合同，但是我是天津市河北区的集体户口，如果调档的话档案和户口是需要同时调转，但是公司又没有接收户口的能力，现在公司商量能否给我签劳动合同（因为档案的问题），想知道这点公司是否合理？

    我个人认为以上三个问题公司做的都不合理！想得到政府部门给我一个保护我们弱势群体切身利益的方法！让我们可以有充分的的理由说服公司，现在的公司把我们劳动者当做不懂法的文盲！