1） 我在单位工作4年，还有7年合同未履行，在我病假期间单位单方面强制要求与我解除劳动合同，并且不给我盖公章以后的”提前解除劳动合同通知书“，删除我的工作记录和考勤，不允许我进入公司大门。

    2）因为无法证明劳动关系（给我上保险的是我们单位委托的人才代理公司，代理公司也不给我出证明他是受谁委托给我上保险）申请劳动争议仲裁受阻。

    3）现在单位威胁要以旷工为理由开除我。

    求问，我要如何维护自己的合理合法权益？谢谢！