关于工伤的鉴定，和劳工合同的强行解除-民生频道-北方网

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发表人：宋**　　提问时间： 2014-01-28 20:27

　标题：关于工伤的鉴定，和劳工合同的强行解除

内容：

本人是一名厨师，在武清城投公司的单位食堂做饭，10月25日在做晚饭期间被酒精烧伤，在慌乱时又有人将一壶开水浇在我脸上，造成烧伤烫伤的双重伤害，本人在12月3日出院，在家进行烧伤后的恢复和护理，单位在我出院一周内要求我上班，如果不来上班就强行解除我劳动合同，12月16日劳动局受理了我的工伤申请，但现在告知我不能认定工伤，理由是单位领导和几个职工是喝闲酒，可是，我是在工作时间，工作地点，完成我的工作，他们喝什么酒跟我认定工伤有什么关系，我的工作就是给他们做吃喝的，请问，我作为一个受害者，谁来保护我的合法权益，望有关部门给我一个合情合理合法的解释

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-01-29 09:55　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！人力社保部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，申请人提交的申请材料符合要求，属于管辖范围且在受理时限内的，应当受理，作出受理决定，并书面通知申请人；不符合受理条件的，作出不予受理决定并书面通知申请人。对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议，或自收到决定书之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼。如果您还有其他政策问题需要了解，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年1月29日

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