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发表人：宋**　　提问时间： 2014-01-03 14:45

　标题：百姓與法

内容：

領導同志你們好，本人曾經在工廠工作中受傷，工廠擔負治療費和每個月六百的最低基本工資，但是不上班這最低基本保障就不給我，因家中無經濟來源，我休養了幾個月後就又回到工廠上班了，至今此事已有六七年了，當時不懂法律真是叫天不靈叫地不應啊，事就一直擱置到了今天，找司法或勞動局都說已過時效不受理，我該自己承受认倒楣嗎？請有關領導看看我這事還能解决嗎？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-01-06 16:47　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！职工因工作原因发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向人力社保部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位登记注册地的人力社保局提出工伤认定申请。认定为工伤后，用人单位应按工伤保险条例规定支付劳动者相关待遇。如果用人单位违反劳动法律法规和工伤保险条例的相关规定，劳动者可以到仲裁申诉维护自身的合法权益。仲裁的时效为一年。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年1月6日

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网民反馈

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·	网民：感谢区政府和属地综合执法大队为百姓办的实事
·	网民：职称问题圆满解决感谢蓟州区委
·	网民:感谢河东区政府和属地派出所为百姓办实事