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发表人: 王**   提问时间: 2013-09-10 11:38
 标题:有关用工覆盖的咨询
内容:

    您好,第一、如果我们公司招用没有退工的员工入职,是不是只要办理了正常的入职就是叫做用工覆盖?会不会承担什么其他责任呢?第二、如果我们公司有员工辞职,新公司可以用工覆盖,那么我是不是就不用去劳动局办理任何手续,之后发生的任何责任也不用我们公司承担?第三,用工覆盖有没有期限限制,就是说如果员工辞职没有找到下家公司,我是不是必须办理退工,否则就要给员工继续缴纳社会保险? 谢谢。

回复部门:南开区   回复时间:2013-09-16 11:35   是否超时:否

尊敬的网友:

     您好,留言收悉。您的问题已转相关部门,并将尽快进行回复。

  祝您生活愉快!

南开区政府

2013年9月



 


尊敬的网友:

     您好,留言收悉。根据你所提到的问题答复如下,第一、企业招用没有退工的员工,若如实提供原企业的解除合同“三书一表”,现企业可以进行用工覆盖,办理正常入职手续。第二、员工辞职后,企业应在30日之内为员工办理退工手续。第三、企业与员工解除劳动合同之后,若不办理退工手续,就要继续为员工缴纳社会保险。

  祝您生活愉快!

南开区人力资源和社会保障局

2013年9月

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