我是一名私企的员工,有时会在节假日上班,对于这期间的工资到底应该怎么计算?如果单位不按这种标准给我发放工资,我可以到哪投诉?
尊敬的网友:
您好!用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应在正常支付工资的基础上,按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班费。用人单位未按规定支付加班费的,劳动者可以到监察投诉或到仲裁申诉以维护自身的合法权益。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年5月14日