我是水务局排灌管理站一名普通女职工，我们单位属于事业单位享受财政拨款，我是具有正式编制的事业单位职工，单位歧视女性，男女工作内容完全一样，女职工却不能和男职工享受一样的待遇，男职工每月按档案工资扣除个人担负的保险后全额发放工资，女职工由领导定工资，2011年6月至12月我每月工资是700元，现在虽然涨到了一千多元，但离我们的正常应发放的工资还差很多（和我一样遭受不平等待遇的女职工有18名），单位无故克扣工资令我无法接受，与单位数次协商无果，故要求人事局进行仲裁（因为是事业单位所以归人事局仲裁而不是劳动局仲裁），我是2012年9月3日向人事局综合科赵副局长正式递交仲裁申请，并且已得到受理，到现在已经过去了4个多月，2012年10月份人事局曾做过一次调解，调解结果我不满意，我当庭表示不同意调解结果，从10月份到现在我已经给人事局综合科打过数十次电话，要求仲裁，都以各种理由拖延，我2012年12月27日又直接到人事局要求给一个仲裁的时间范围，但是人事局综合科赵局长给我的答复依然是给不了我开庭时间，告诉我只能等，要等多久他也不知道。我已经等了4个多月了，怎么要仲裁就这么难？打12333热线，告诉我仲裁时限是45天以内，即使有特殊情况要延时，最多也只能延长15天，也就是说从人事局受理之日起最多60天之内就应仲裁，可是现在我已经等了4个多月，所以请有关领导尽快督促解决。