部门所在地转移外地而导致失业-民生频道-北方网

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发表人：房**　　提问时间： 2010-05-05 11:52

　标题：部门所在地转移外地而导致失业

内容：

相关领导您好：

我在一家合资公司的市场部门工作了近六年，今年公司决定将此部门转移至上海，因为本人要照顾老人而不能长期驻外工作，而该公司没有合适的岗位调换，因此只能选择另谋工作，导致在经济上产生了损失。特向您咨询，现在有没有相关规定，要求该公司应对此给予一定的补偿呢？

望您能够给予帮助，谢谢！

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2010-05-06 15:57　　是否超时：否

尊敬的房宝君：

您好！如果用人单位根据劳动合同法第40条第3款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”办理解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体情况，还要看单位办理解除合同的原由和依据的条款而定。感谢您对人力社保工作的关注。

祝您生活愉快！

人力资源和社会保障局

2010年5月6日

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