以下内容有些多请领导耐心看看，谢谢。

    我们是飞乐照明有限公司的员工，我们是正常班每周5天，可实际上每周最少上到6天甚至7天，每次加班单位要求员工必须到，不到就扣你全勤奖，前些天我们班因为都有事就没来，结果单位打电话没接到，周1上班的时候把我们送到人事部去学习（学习期间不给工资），劳动法规定的是加班须自愿吧？我们不加不可以么？单位这么做是不是太过分了？加班可以我们不是不同意，加班几乎从来不给加班费也不给安排倒休，我们为什么要加？有了存班之后请假想休息也不行他们也不准，除非是没活了要自己想休可以，现在单位每个人的存班都很多根本不让休我们不加班还要送我们去学习不给工资，之前单位的生产部主任曾经说过我们加班是“纯属自愿”，但你们如果不加以后续签合同和公司裁员的时候我们会考虑继续录用经常加班的人员？这话的意思我想领导们也能明白吧？希望你们管理管理这个公司存在很大的问题，还有公司的几个部门的工作时间都一样可是有的每周必须上6天才行，有的上5天不统一大家意见很大，而且每天下班几乎都要晚走最少半个小时从来没人给算过这个加班！包括主任班长的意见也很大曾经就有的头天上8点半结果晚上3点半走的也没人给算过加班，还有就是4班3运转的上6修2跟上同样点的别的部门的3班每周倒班的工资一样，而且人家是上5修2而且人家中间有休息我们没有，还有就是我们厂全部都是正常8小时合同并没有签署4班3运转的综合工时计算，我们每月平均多上1-2天，比如说10月份吧正常出勤应该是18天，可我们是19天，这样还不算，还算我们欠班2天这样太不公平了吧！请领导给与帮助

    还有就是安全方面的问题了，车间水管经常跑水而所有的线路几乎都在地上乱走尤其是注塑车间尤其严重，经常冒火花，而领导也不管，还有天车出轨2次了也只是简单的维修，也没有定期维护保养，有1次天车出轨了曾经让我同事在天车下看了一宿活，领导说了出轨了也没事掉不下来?还有就是废油和危险品废弃物纸箱跟不良品都杂乱的摆放在车间里根本不安全，夜班也无人看管车间也不是禁烟单位很容易起火，还有就是配电柜上方的水管漏水已经有半年了反映多次也无人管，还有就是安全通道几乎都是上锁或被堵死出了事跑都不好跑就留了2处出口，单位领导把我们的安全全然不顾。请领导们给我们帮助，谢谢您了，期待您的回信。