网友：

       您好！

       国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天”。

     《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 规定了“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。”

       即，理论上，自然产的产假应为128天。

       鉴于《女职工劳动保护特别规定》规定的内容是人力社保部门执法范围，产假问题及哺乳假具体问题建议您再与人力社保部门核实。      

       感谢您的理解和支持，祝您生活愉快！

       天津市卫生计生委

       2016年7月25日