大港医院担负着大港及周边地区的百姓解除病患的艰巨任务，同时承担政府委派的许多医疗行政任务。但政府却对大港医院的投入严重不足，医院财政早已难以独自支撑。随着物价不断上涨，政府下达的津贴、补贴政策我院不能得到落实，发放的部分补贴，也是以拖欠药款的途径解决的，目前我院拖欠医药公司的药款高达一个亿（11个月的药款，已经超出对方的承受能力）。据初步计算，自2008年以来，欠发职工三项费用约合人民币四千七百一十六万（4716万）元。其中：（1）津贴、加班费等费用约一千二百四十一万（1241万）元；（2）补充公积金约一千二百万（1200万）元；（3）应由政府承担的职工住房补贴一千零七拾五万（1075万）元；（4）补发2013年与2014年基础性绩效工资约一千二百万（1200万）元。欠每位职工约合6.98万元，我院在编职工675人，双职工约有25对。

    综上原因，职工负面情绪越来越大，职工队伍已经不稳定，近年来业务骨干纷纷调出。随着市场物价的不断提升，周边同行业、同性质的单位职工工资不断提高，而我院职工的收入多年未见上调。一些原本就低工资的职工，已严重影响到正常的家庭生活。职工的不良情绪早已成为影响医疗安全和医院管理的导火索，一旦引爆，后果严重。因此医院全体职工强烈要求滨海新区政府体察和体恤大港医院全体职工的请求，重视职工情绪，将拖欠职工的工资、补充公积金、住房补贴尽快给予解决

[附件1]