尊敬的滨海新区领导：

    您好!

    我2007年毕业于南京一所重点高校，怀着对有着中国经济增长第三极之称的滨海新区的无限向往，来到塘沽工作。滨海新区的发展从2006年就上升为国家发展战略，8年下来，新区发展速度确实不慢，响螺湾一座座高楼拔地而起、中新生态城也初具规模，但与长江三角洲一带相比总感觉少了些什么，我觉得是人气！滨海新区规划到2015年人口达到400万，但现在恐怕相差甚远！究其原因，是因为人才不愿意来吗？难道大家都愿意做北漂吗？我觉得不完全是。这其中最重要的就是要引导、吸引和不排斥人才！举一例：在天津的事业单位招聘中，多数单位都要求本地生源和常住户口，既为常住人口，还怎样吸引外地优秀人才来津工作，没有外地人口，何以让他们在这里买房、消费，良性循环?我想天津是包容的，也是要取代北京成为北方经济中心的，但要想实现这些，首先还要靠人气，靠人才！我记得当初苏州工业园为了吸引人才，凡是211院校研究生毕业到那里工作的，政府每月都会为其补助2500元，这一政策也真的吸引了不少优秀的毕业生，更为当地刚刚扎根的企业解决了人才成本问题，等企业壮大了，良性循环也建立起来了。作为一名新区市民，我真诚的希望我们的新区能够充满人气，像江浙一带实现多元文化的大发展，成为京津冀协同发展中经济领头羊，带动环渤海地区实现大繁荣！望政府领导加大对人才的吸引，抓住滨海新区发展最好的时间机遇！