关于无良单位辞退怀孕妇的问题-民生频道-北方网

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发表人：张**　　提问时间： 2014-08-21 01:15

　标题：关于无良单位辞退怀孕妇的问题

内容：

您好，我的爱人现已怀孕八个多月，由于前期油先兆流产和后期早产现象（医院已经开具病假条，写明休假原因），从8月1号就开始和公司（天津市神奇装饰有限公司，组织机构代码：746651096）请产前病假，在这20多天里先后多次催问此事，可是无良公司一直拖到8月20号告知要辞退我的爱人，原因是连续矿工超过20天以上，现在我们想通过劳动仲裁法律手段处理此事，只知道公司名称和组织机构代码，不知道公司在哪个区注册公司，所以也不知道通过哪个区劳动仲裁去申诉，还有都需要什么材料？多少个工作日可以完成申诉流程，希望您可以尽快回复，谢谢

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-08-21 16:23　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！政策规定，用人单位注册、登记所在地与劳动合同履行地不一致，双方当事人分别向用人单位注册、登记所在地和劳动合同履行地申请仲裁，并且能够提供相关证据的，劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会应当管辖。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年8月21日

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