内容:
1、为利于高技能人才落户天津,建议提高高级职称加分分值。社会上拥有高级职称的人极少,拥有此项加分资格的人并不多。不能说有高级职称就代表高技能,但可以说高级职称人群中高技能人才的比例远高于非高级职称人群。
2、建议减少天津社保年限的加分分值。按现有办法,如果一个普通人在天津交社保十年,就是120分,20年就是240分,在天津落户几乎成了拼天津社保。有些人在天津工作未必在天津交社保,也许已在外地交社保多年,退休后不会成为天津的负担。建议社保加分设定上限,例如以60分为限,且在外地交社保也适当加分,尤其在北京交社保,更应该予以加分,以利于高技能人才从北京流向天津。在天津交纳个税年限也按交社保年限计算分值。
3、建议给考取全国注册证书的人加分。目前很多行业推行全国注册证制度,由于国家统一考试,水平高、难度大,行业内认可度极高。为了将真正的人才留在天津,建议给考取全国注册一级证的人加60分,考取全国注册二级证的人加30分。
4、建议全款住房加60分,贷款住房加30分。目前银行业对房地产泡沫风险非常担心,全款住房对天津金融业不构成威胁。
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