单位涨工资。我本人停工留薪期是否给涨工资。为什么。
尊敬的网友:
您好!用人单位和劳动者应按劳动合同的约定履行劳动合同,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位与本单位职工根据法律法规规定签订集体合同,并在集体合同中约定工资增长办法的,用人单位应按集体合同的规定调整工资待遇。
如果用人单位未按劳动合同和集体合同的约定调整工资的,劳动者可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益。感谢您对人力社保工作的关注。
如果您还有其他问题,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年6月9日