我们是大型国企职工，是工作在一线的专业技术人员，除了周一至周五正常班（8:00-12:00,2:00-5:30）以外，每周还要值一个晚班（18:00-次日8:00），一个月要值四天，而且是连着上。之前每个月发工资时给做两个星期加班，就是工资的200%，公司说不管你加多少班，一个月最多就算两个加班。作为劳动关系中的弱势，我们认了。上个月起，公司突然取消了加班费，说是响应总公司政策，管理岗位员工一律不给加班费了！请问，公司这样做是否合法？我们是否能得到您们的帮助，毕竟，我们不想因为维权而失去这份工作，所以别说去劳动仲裁部门的话了好么？