我在网上查了一下关于年假的规定,规定里是这么说的,满一年工龄的年假是每年5天,十年以上的10天,二十年以上是15天,请问一下,如果用人单位不按照规定给员工年假的话有没有什么说法??他们有没有涉嫌违规用人?(用人单位不按照规定的天数让员工休假,但是多上的那几天班不按国家照规定的薪资支付工资)
尊敬的网友:
您好!用人单位与劳动者因休息休假问题发生争议的,劳动者可以到仲裁申诉或到监察投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求,我们无法在此受理,敬请谅解。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年4月16日