领导：你好。

    天津市民政局基层政权和社区建设处常务处长李金铸指出：社区居委会作为联系群众和政府的桥梁和纽带，对促进整个社会建设、全面推进美丽天津建设，起着举足轻重的作用。而社区工作者是社区的骨干力量，希望广大社区工作者，认真贯彻落实市委十届四全会和全市社区建设工作会议精神，树立创先争优意识，积极探索创新社区工作途径和方法，继续发挥优势，不断加强学习，严格工作纪律，深入推进美丽社区建设，使社区成为居民快乐的家园和温馨的港湾，使本市社区工作在原有的基础上更上一层楼。

    今天我们看到了天津社区报中看到李处长这段讲话后，对现在居委会人员素质以及整个社区工作者的队伍建设提出以下建议，望民政局领导重视并关注。

    1、严查居委会在职人员尤其是年轻工作人员的学历。现在很多居委会的年轻工作人员文化低，素质差（还不如某些岁数大的老居委会人员），这些人员表现出来的水平和应聘居委会工作人员的条件并不相符。所以请求民政局领导核查在2001年以后毕业生的学历，学历认证可以在教育部唯一网站学信网上进行查询，也可在天津人才考评中心内进行学历查询，对不符合应聘条件弄虚作假的社区工作人员应该给与辞退等严惩。

    2、由于社区工作者待遇的提高，某些以不正当手段获取社区工作者职位的人就不应该享受社区工作的待遇，更不应该在社区工作，如果不对这些人进行查处，那么对凭真正实力考入社区工作的人员的公平又何在呢？民政局应该对此出台相关的奖惩措施。

    3、请民政局尽快出台对社区工作者考核的办法（从学历到工作内容的考核细则），严格社区工作者的工作纪律，提高社区工作者的素质，纯洁社区工作者的队伍，加强社区工作者队伍的建设。

    4、民政局应该重新出台天津市社区居民委员会选举指导规程，因为这项规程中在候选人的条件上就存在一定的漏洞，现在社区工作的人员的年龄结构越来越年轻化，这些年轻人都应该具备大专以上学历，而规程中并没有学历具体的要求及规定。

    居委会虽然不是一级政府部门，却代表街办事处对社区居民进行日常管理，在一定程度上起了政府窗口的作用。随着社会发展，居委会管的事情越来越多，居委会工作人员综合素质从某些方面影响着政府形象，希望民政局的领导对于老年人们提出的加强社区工作者队伍的建议予以高度重视和关注。