市长好:
北方网这个政民零距离很好,大家都很喜欢,但是我想知道我们劳动者的权益是不是天津市人力资源和社会保障局所管辖的范围呢?如果是为何我们提的所有关于同工同酬的问题回答都是一样的呢?
“用人单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣人员“同工同酬”的相关规定,劳动者可以到仲裁申诉或到监察部门投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求,我们无法在此受理,敬请谅解。”
如果不属于我找谁来维护国家的法律法规呢?
谢谢!
尊敬的网友:
您好!劳动和社会保障监察,是劳动保障行政部门依法对用人单位和劳动者、就业服务机构、医疗服务机构遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为依法进行处理的行政执法活动。劳动保障监察部门的根据需要,可以采取日常巡视监察、专项检查、年度检查、举报检查以及劳动管理制度备案审查等方式;必要时,劳动保障行政部门可以会同有关部门联合检查。
对于用人单位违法行为劳动者要通过正确途径维权,符合监察受理范围的,劳动者可以到监察部门投诉或拨打人力社保热线12333电话投诉以维护自身的合法权益。
如果您的问题不符合人力社保局工作范畴的,您可以咨询其他相关部门。
如果您想了解更多人力社保政策,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年3月19日