关于企业退休员工调整工资的问题-民生频道-北方网

发表人：张**　　提问时间： 2014-03-16 11:37

　标题：关于企业退休员工调整工资的问题

内容：

尊敬的人力资源和社会保障局领导：

本人退休时工龄核定为43零8个月（不含特岗增加的工龄），今年退休工资调整应该是多少？

我从去年就呼吁贵局能够公开退休员工调整工资的有关条款，让大家心明眼亮，对号入座。不知道领导顾虑哪方面的因素，一直不肯提高透明度，把一件关乎民生的好事办好，而大家的信息只能道听途说，容易造成理解上的歧义和误会。希望在当前的教育实践活动中，作为一个课题给与认真地考虑。

我近3年调整的工资都是本人工资的7%，达不到平均水平，所强调的向低工资和高龄人员倾斜的原则，其增加的部分应该由国家负担，而不应该羊毛出在羊身上，由其余人员匀出来。

希望能够得到明确的答复，而不是用原则话说我们将把您的意见转给有关部门研究。

谢谢!

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-03-17 14:50　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！根据您提供的信息，为您解答2014年企业退休人员养老金调整情况：

　　缴费年限满43年不满44年，养老金增加221.5元。

　　按照国家规定，调整企业退休人员月人均养老金的人均增幅为10%，并非每人都在现有养老金的基础上增长10%。由于养老金属于二次分配，调整办法要坚持“体现公平，兼顾效率”的原则，调整时在确保缴费年限长人员获得高水平待遇的同时，适度对低收入人员和高龄人员等群体予以照顾，以保障全部参保人员的基本生活。

　　单位、个人想了解调整标准，可在区县人力社保局、社保分中心了解，也可拨打人力社保热线12333询问或通过”政民零距离“平台说明其工龄、退休时间、年龄、2013年退休金等资料，为其进行答复。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年3月17日

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