1.我们没有防暑降温费
2.我们没有煤火费
3.去了保险每月不到2000元,说是同工同酬,可是我们还不如正事员工的三分之一
4.每天我们都要坐公交车从单位去所属区域去完成任务,但从未有任何补贴,我们的基本工资是1500元加奖金(不一定都有),我们如何同工同酬
,虽然我们是签三方的合同,劳务派遣,但是工作在飞利浦,干的是飞利浦安排的工作,只有发工资的时候才把我们划到非正式行列,干活的时候从未想过我们拿多少钱。单位严重的走着国家政策的擦边球,每年飞利浦的销量与利润,丝毫看不出我们再这里工作,我们比"40 50"人员还不及,飞利浦做到了“假派遣,真同工”
尊敬的网友:
您好!劳务派遣单位和劳动者应按劳动合同的约定履行劳动合同,劳动者提供了正常劳动,用人单位就要按合同的约定支付劳动报酬。
劳务派遣单位与劳动者因劳动报酬、福利等发生争议,劳动者可以到有管辖权的劳动争议仲裁部门提出申请以维护自身权益。劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因受理程序要求,我们无法在此受理,敬请谅解。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年3月17日