1.我们没有防暑降温费
2.我们没有煤火费
3.去了保险每月不到2000元,说是同工同酬,可是我们还不如正事员工的三分之一
4.每天我们都要坐公交车从单位去所属区域去完成任务,但从未有任何补贴,我们的基本工资是1500元加奖金(不一定都有),我们如何同工同酬
,虽然我们是签三方的合同,劳务派遣,但是工作在飞利浦,干的是飞利浦安排的工作,只有发工资的时候才把我们划到非正式行列,干活的时候从未想过我们拿多少钱。单位严重的走着国家政策的擦边球,每年飞利浦的销量与利润,丝毫看不出我们再这里工作,我们比"40 50"人员还不及,飞利浦做到了“假派遣,真同工”
尊敬的网友:
您好!用工单位和派遣单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣人员“同工同酬”的相关规定,劳动者可以到仲裁申诉或到监察部门投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求,我们无法受理在此,敬请谅解。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年3月17日