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发表人: 张**   提问时间: 2014-03-06 18:05
 标题:对《2014年企退金调整政策》的建议
内容:

    这次调整有向高龄老人倾斜的政策,可是我市存在男女有别的问题。我市的政策是:女年满65岁,男年满70岁,可以增加40元。男比女要晚5年才可以享受到高龄老人的待遇,我不明白:这个政策的制定是出于什么原因?查看网上有关资料显示:中国人整体平均寿命为71岁。男性平均寿命为69岁,女性 平均寿命为 73 岁。这样看来,我们这帮"老头子"得有一多半享受不了这个政策了。据我所知,北京的这个倾斜政策是不分男女的,只要满65周岁享受同一个待遇。另外,我市发放的《敬老卡》也没有区分男女,同样是65岁都可以享受。所以恳请有关领导考虑:这个政策能不能改变一下,男女都一样.

回复部门:市人力社保局   回复时间:2014-03-07 10:12   是否超时:否

尊敬的网友:

  您好!按照国家统一部署,2014年调整的企业退休人员养老金,在按照缴费年限普遍调整的基础上,向高龄人员、低收入人员等群体适当倾斜。按照国家要求,不再根据退休人员在职时的身份(高级职称等),划分人群、制定单独的倾斜政策,对退休人员都通过高龄倾斜和低收入倾斜政策,保障其基本生活。

  对于您反映的问题,我们会转给相关部门作为制定政策的参考,感谢您对人力社保工作的关注,希望您一如既往地支持我们的工作。

  祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

201437


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