各位尊敬的领导，您们好！

    2011年2月8日，我入职河南祥瑞处，担任项目生产经理职务。但是，河南祥瑞却一直未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险、未支付任何加班费和年假费等一系列劳动者应得的劳动报酬，致使本人合法权益遭到严重侵害，并于2012年8月21日非法将我辞退。

    为此，我开始了艰难的维权之路，虽然，河南祥瑞一直否定双方存在劳动关系，以此来逃避责任。但是，无论河南祥瑞如何狡辩，在天津市劳动人事争议仲裁委员会及河东区法院的审理过程中，均认定我与河南祥瑞存在劳动关系。

    但是，让人没有想到的是，在本案被天津市第二中级人民法院发回河东法院重审阶段，情况发生了180度大转弯，河东法院主审法官居然以我本人明知河南祥瑞是借照经营为由，认定我与河南祥瑞不存在任何劳动关系，并据此驳回了我全部的诉讼请求。河东法院的主审法官明显属于枉法裁判。

    另外，需要反映的是，本案在河东法院重审审判阶段，河东法院法官与河南祥瑞之间存在可能非法交易，在此，亦恳请有关部门予以调查。

    为此，我殷切期望本案能够引起各位领导的关注重视，公正、圆满的解决本案纠纷，从而维护我们广大劳动者合法权益。