我们是08年市政府招聘的合同制专职统计员一员，6年来我们兢兢业业，踏实工作，改变了“乡镇统计基础建设薄弱、统计队伍不稳定，人员配备成难题”的现象。但是我们的工资6年多了一直只有1800多元每月，近年来一直在网上呼吁希望市领导建立长效增资机制，今年市统计局终于给每人多涨了300元经费，可是由于六年来一直未调过工资，导致本次的增长经费全部补缴了社保和公积金的增长额。这是6年来未调薪金的结果。我们在基层岗位上经过六年的历练，基本上都成了“统计中坚力量”，有的还考取了统计中级职称，今年的调资方案一实施，我们都失去了信心，六年从未调薪，六年后却给调了300元每月，我们很是失望，面对高高的物价，还有家中的幼儿，觉得生活很艰难，现在都无法安心工作。希望领导能够完善调资方案，目前有的区县将这批统计人员的工资待遇按照事业编标准发放，这是很好的值得借鉴的好方法。既然全市是统一招聘的专职统计员，所以建议市领导出台相应政策，全市统一将专职统计员工资水平按照事业编标准发放。（请领导不要把此文件转到区县统计局，因为我们已经和区县统计局反映多次我们待遇太低的问题，区县统计局根本解决不了，因为我们是市统计局招聘来的，我们目前关于加薪和建立长效机制的呼吁非常迫切，希望能够实现当初招聘公告上的承诺。请不要再拿政府雇员合同制比较我们了，当初招聘公告未明确说明工资参照政府雇员合同工标准执行，而且我想最初市领导招聘我们来的初衷也不是那样的，我国统计法明确规定了专职统计员的权利，就算是合同制我们也要求“同工同酬”，不能经过六年的努力工作还拿一千多块钱，请示领导解决我们这批人员的待遇问题）谢谢了！