公司要求产假期间的社保和公积金完全又个人承担-民生频道-北方网

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发表人：刘*　　提问时间： 2014-03-04 16:35

　标题：公司要求产假期间的社保和公积金完全又个人承担

内容：

我是正元盛邦（天津）生物科技有限公司的员工，公司位于开发区洞庭路220号，公司最近出台了一个文件，规定“公司不再为员工制服产假期间的各项工资及社保，如需公司代缴社保的，由个人提前向公司缴纳全额保险金（公司及个人缴纳合计金额）。”我很快就要休产假了，因此要投诉公司的这一违法行为，并希望相关部门给予帮助。

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-03-05 16:48　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！用人单位招用劳动者，应在劳动合同中约定工资标准，约定的工资不得低于我市最低工资标准。女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。社会保险个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴。

　　如果用人单位违反了工资支付等规定，劳动者可以到监察部门投诉或拨打12333电话投诉以维护自身的合法权益。因受理程序要求我们无法在此受理，敬请谅解。公积金的问题非人力社保局解释范畴，建议您咨询公积金管理部门。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年3月5日

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