试用期社保没给交，生病住院了，这部分费用单位应该承担么-民生频道-北方网

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发表人：李*　　提问时间： 2014-03-04 09:43

　标题：试用期社保没给交，生病住院了，这部分费用单位应该承担么

内容：

我是2012年2月21日入职某单位，试用期2个月，没给上保险，于2012年4月26日，因身体不适住院手术，住院大约花了18000元，这部分费用都是我个人出的，现在想咨询，这种情况，我可以要求单位给报销部分医疗费用么，这个社保有诉讼时效限制么，我现在还在单位在职，我想到离职的时候再提出这个问题，可以么？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2014-03-05 15:28　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，应签订劳动合同并缴纳社会保险。试用期在劳动合同期限内，单位在试用期内也应为劳动者正常缴纳社会保险费。用人单位未参保期间劳动者发生的医疗费用，用人单位应按医疗保险相关规定报销，双方因医疗费问题发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益，仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险，劳动者可以拨打社保审计稽核的电话23030390进行投诉。如果您还有不明之处，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年3月5日

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