尊敬的区领导:我有一名80后的儿子于2006年看到东丽区有线刊登的政府招聘工作人员的简章,然后到报名现场东丽区人才市场咨询,得知招聘的是派遣制的工作人员,关系在前程人力资源公司,报名现场的工作人员出示了政府的文件,写着和正式干部一样待遇,有考核奖和补充公积金,可以竞聘科级,我儿子通过笔试、面试被录取后工作了近8年了,不仅工资只有2000余,公积金远低于正式干部,也没有补充公积金,也不能竞聘科级,评定职称,而且连国家规定的带薪年假也没有享受过,而且也没有300%日工资的补偿。和正式的干部干着同样的活,收入却差的这么多,孩子心理不平衡,整天闷闷不乐,想向领导反映可是孩子不让,希望领导能念在孩子为政府工作这么多年的份上,给孩子们一个应有的待遇,让人才市场和用人单位协调好了,让孩子们享受年假,和不能放年假的补偿,拜托领导,请体会家长的心情。
尊敬的网友:
您好,收到您的留言后,我们立即责成我区有关部门查询此事,回复如下:
因无法了解具体情况,不能进行进一步的调查。人才派遣为特定时期特定产物,只是为解决当时事业单位超编用工问题的权宜之计。几年来,派遣人员由最初的130余名减少到目前的90余名,且派遣人员今后只减不增。目前,我们只能按现行人才派遣政策执行,其它政策暂时无法落实。
希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!
东丽区政府
2014年1月20日