人力社保局领导：

    您好，向您请教几个问题。本人从2004年7月至今一直在同一个单位工作，当时签过一个三年的合同，合同期至2007年7月；合同到期后，单位又组织我们签订了一个三年的合同，合同期至2010年7月，从2010年至今，我一直未和单位签过合同，但是我还是继续一直在此单位工作，单位也按月给工资卡里打工资，五险一金齐全。而且，在无合同期间，还给我涨过一次工资。问过我公司人事部门的主管人员，回答说“领导没让我和大家续签合同”。我想向您请教：

    1.从04年工作至今，签订的工作合同只签一份，单位留存，从来不给我们，也不让我们复印，这样合法吗？

    2.单位从来不给我们发工资条，这样法律允许吗？

    3.签订的劳动合同全是空白的，该填的内容全都空着，这样合法吗？

    4.是不是签过两次合同就可以不签了，就继续执行最后一次的劳动合同，这样是法律允许的？

    5.如果以上几条有违法违规行为，到哪里投诉、解决，有无法律时效性？

    感谢能为我详细解答的领导！