各位领导好!
我父亲今年54岁了,工龄近40年,最早在原单位从事的是木型工作,因原单位企业整改,我父亲在1996年初离开原工作单位,并自行找到一份合资单位工作,该合资单位是做玻璃模具的企业,单位与我父亲签订的劳动合同中职位一栏填写的是铸造操作工,至今多次续签的劳动合同也是这一工种,我们查找了特岗相关资料,该工种属于特殊工种,去年我父亲在单位体检中查出患有矽肺病,请问这种从事铸造操作工近18年,并因该特殊岗位换上职业病的情况,是否可以申请特岗退休?如果可以办理特岗,需要准备什么材料?怎样办理?请相关人员予以帮助答复,谢谢!
尊敬的网友:
您好!按照国家有关规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体健康工作的工人,男年满55周岁,女年满45周岁,缴费年限满15年的,无论现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需要具备下列条件之一,才能够办理提前退休。
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;2、从事井下、高温工作累计满9年的;3、从事其他有毒有害身体健康工作累计满8年的。
劳动者办理特岗退休,必须要有人力社保部门的特岗批文,档案中要有从事特岗的原始材料,缺一不可。
如果您还有其他人力社保问题,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年11月21日