局长您好，不知《关于区县公立医院综合改革的指导意见》是否有提高儿科医生待遇的具体规定？

    儿科的特点是：风险大，效益差，工作量大!以下是提高儿科医生待遇的呼声：http://www.39kf.com/my/tag_1_29983a21307a31185a20799/

    小站医院背景：一所长期以来没有儿科的二级综合医院，因政府和卫生局要求成立儿科半年多，多次请求增加儿科医生，至今只有1名儿科医生。我回单位后积极组建儿科，但因儿科本身特点，奖金一直维持在600—800之间。

    院方制定如下政策，不知是否合理：

    1、儿科医生奖金不得高于医生平均奖；2、儿科医生奖金没有最低保障；3、儿科收入药占比不得高于43.34%；4、儿科大夫奖金为科室医疗收入减去大夫个人工资及各种福利和科室各种支出后的20%；5、1名儿科医生在出门诊同时负责产科所有新生儿的日常查体及其他问题。

    卫生局多次要求各医院加大对儿科的扶持，不知其他综合医院对儿科的具体政策如何?

    希望局领导及综合医院的领导对风险大、辅助检查少、效益差的儿科定出合理政策，让前途迷茫的基层儿科大夫不在流失，体现公立医院的公益性。