您好
我是2005.7月份入职的,今年因为公司变动,将在11月结束合同,公司赔偿按工作年限计算
请问我这种情况,应该是8.5还是9年,有何法律依据,感谢
尊敬的网友:
您好!解除、终止劳动合同支付经济补偿金的问题政策性强,因解除终止事由不同待遇也不同,所以在此无法详细说明,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年8月8日