我父亲章华贡，工作在天津铁道部十六局二处30年，于1992年退休制度改革前辞职，档案调到人才市场，直到2005年63岁才想起办退休，他在大单位呆久了，这些事从来不知道关心，被告知1992年之前辞职，工龄不算，要自己交社保，没交社保，过了60岁已经晚了，不能交社保了。现在他已经71岁了，没有任何退休金，前几年入了城乡医疗保健，刚刚知道还可以申请优抚对象医疗补助，还没开始办理，今年刚刚申请部队转业干部补助，每月4-500元。

    所有人都是92年才入社保，之前都没交过社保，都可以算工龄，为什么他不可以，他是铁道兵也曾经是为国家服过这么多年的役，当初也是引滦入津的参与者，21年军龄，9年随铁道兵转业， 还是原单位， 他还曾经烧伤过，拿到7级残疾军人补贴。

    我在国外多年，不是很知道他的情况，他再婚后，和我谈论他的情况很少，我前几年一直在忙我中风的母亲直到去世，我不明白，为什么辞职前工龄不算，每个人一生只能有一个工作吗？人才市场只为毕业生服务吗？我想他的例子也不是少数，很多人92年前下海，当时国家鼓励下海经商，希望给予考虑。