尊敬的市领导：

    我们是两名河东区集体幼儿园(大桥道中心幼儿园)的合同工。由于园所合并，现在在河东四幼荣泰园工作。

    关于园所不能与我们合同工签订无固定期限合同，生活无保障，故而想通过正当方式进入事业编教师的这一问题已两次与区领导反映，区领导已责令有关部门以电话方式询问协调此事。但答复是“无权限解决事业编问题”。所以我们想请市级领导给我们一些具体的支持与帮助！让我们的生活充满希望未来不再茫然！

    现将园所与我们签订劳务合同的基本情况向领导说明一下：我们都是大专毕业后凭着对幼教的热爱选择了这项事业，一干就是7年甚至12年。在工作中我们兢兢业业，努力向上,也取得了一些成绩。还利用工作之余取得大学本科成绩，幼儿园教师资格证。起初前两次与园所签订合同顺利，但到该签订第三次无固定期限合同时，领导却要与我们签订派遣合同把我们派遣到一个保洁公司的名下，这让我们无法接受！几经三番与领导沟通终于于去年的11月份与我们重新签订了合同。但这份合同：一 重新启动了一份新合同 二 已和之前的合同断档8个月。我们不明白合同为什么非要变成这样？我们十分无奈无助！

    另外，这几年在编教师的几次涨钱而我们的工资水平却还是很低没能与社会和谐起来。同样的工作却不能同工同酬。在物价飞涨的当今我们该怎么生活呢？况且这所集体园集体编制教师两年之间全部退休了，园所是否还存在呢？我们这些没有无固定期限合同的教师该怎么办呢？难道之前的几次合同就成废纸了吗？对于派遣我们绝对抗拒也会利用法律武器保护自己！必要时我们也会向社会媒体求助！

    这两年我市连续招聘在编幼儿教师但年龄都限制在30岁以下，为什么不能考虑我们这样有经验有学历但年龄刚过30的合同工教师呢？我们将美好的青春都已奉献到这一事业上为什么国家考事业编时没有一点政策上支持我们这些合同工教师呢？我们越来越看不到光明！

    习主席不是说要体恤民情，关注民生，社会和谐吗？我们的和谐在哪里？

    请市领导关注一下我们这一弱势群体，给予我们一些支持与帮助吧！希望市级领导给予重视，我们也会尽全力配合领导工作。

    请领导为我们这些社会最低层却依旧兢兢业业奉献的幼儿教师做主！