你好,
本人工作单位工资分为基本工资、浮动成果工资、加班工资组成,浮动成果工资每年调整一次,那么加班工资是不是应该按照基本工资加浮动工资合计进行计算加班工资。如果离职是不是能够要求用人单位进行补偿?
盼回复!
尊敬的网友:
您好!用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定,并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数;劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的,以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班工资基数时,应当扣除加班工资的数额。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年4月26日