生育津贴低于月工资怎么办-民生频道-北方网

发表人：曹**　　提问时间： 2013-02-01 12:23

　标题：生育津贴低于月工资怎么办

内容：

我2013年5月份将要分娩，现在在与单位协调产假工资问题。我现在的月工资是6000元，单位给上的生育险生育津贴是3715元，每月的差额2285元是不是应该由单位支付？或者我可以选择单位每月发放工资6000元，待生育津贴报销之后全额给单位呢？还有产假期间的保险费用是不是单位依然要支付呢？

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2013-02-04 17:04　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！产假期间单位应向职工支付产假工资。生育津贴是社保部门补贴给用人单位的待遇，如果生育津贴高于产假工资，应当将高出的部分支付给女职工。生育津贴由用人单位于职工生育后向社保申请。产假期间的保险单位缴纳部分仍由单位缴纳，个人承担部分由单位代扣代缴。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年2月4日

　　　　　热点推荐

·	《百姓问政》：建充电车棚、修消防设施、清楼道堆物基层社区治理要谋实招、求实效
·	小区现制现售饮用水能放心喝？
·	公园公厕可否对游客“友好”些
·	老旧小区停车难题怎么解决？
·	空地垃圾总回潮长效治理该咋办？