你好,我是武清开发区一家外资食品厂的管理人员。公司所有管理人员均是单休制,而且不予支付加班费,我来到公司几年时间了,每当天津市调整最低工资,我们的工资总是按兵不动。只是拿着全勤奖、饭补之类的补助来冲抵。我们每天工作八小时,单休,如果按照天津市目前的最低工资来计算的话我每个月最低应该拿到多少钱?另外公司的全勤奖和饭补之类的补助能否冲抵加班费,希望解答。还有如果我的收入低于劳动法要求的标准我应该向什么部门投诉呢,这个问题是我的第三次提问,为什么每次审核都不能够通过呢?请理解我用假的身份来咨询,因为我们劳动者是弱势群体,找个工作不容易。
尊敬的网友:
您好!您反映的问题相关部门正在认真研究和办理中。请继续关注二次答复。
武清区政府
2013年1月26日
您好,收到您在武清信息网《政民零距离》栏目上的留言后,人力资源和社会保障局十分重视。现回复如下:
公司管理人员的工作时间和工资待遇主要看双方合同约定,最低工资标准主要针对基层操作工,现在天津市最低工资标准1310元,是指每天工作八小时,每月出满勤的最低标准,周六、日上班不能倒休支付二倍的工资。您自己核算一下,如果您还有问题可到人力社保局监察科投诉。联系电话:29341610
希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!
武清区人力资源和社会保障局
2013年1月28日