各位领导你们好：

    很想咨询一个问题：我是一位工伤职工，经劳动能力鉴定中心鉴定了19个月的停工留薪期，但是公司在这19个月每月给予我的工资均低于最低工资？我到劳动监察大队反应情况，劳动监察大队说我没有提供正常的劳动所以不予受理，让我去劳动仲裁，到了劳动仲裁我要求企业根据《劳动合同法》第八十五条 劳动报酬低于当地最低工资标准的加付50%赔偿金：或者根据关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知 劳部发〔1994〕481号中规定加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。仲裁说都不支持，我想问一下工伤后单位低于最低工资发放停工留薪期工资，只要补齐了就行，没有赔偿金吗？