本人在岗位工作,见赵某故意毁坏完成品,见后我立即向上级领导报告,后来却因报告之事被赵某打伤,在证据不确凿之下,公司却给了双方一样的处理结果,以上绝对属实!我觉得这太不公平,太不公道,公司属于违法解除劳动合同。
尊敬的网友:
您好!劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以到仲裁申诉。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年1月15日