1、我单位员工产假期满,由于没人给她带孩子,她提出哺乳期不能上班,要休假。请问这期间,工资怎么发放,有相关规定的发放标准吗,3险一金如何缴纳。
2、如果哺乳期满她还不能上班,工资怎么发。保险怎么缴。
尊敬的网友:
您好!政策规定,符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼措施,上班路程较远,抚育婴儿确有困难,经本人申请,单位批准,可请哺乳假6个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给。哺乳假期间保险费应正常缴纳。哺乳假期满职工不能上班,请假事宜要看单位的规章制度。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年11月12日