尊敬的网友：

　　您好，收到您的留言后,我们立即责成我区有关部门查询此事，现正在办理之中，请您耐心等待我们的回复。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

                                                   东丽区政府

                                                   2012年11月12日

尊敬的网友：

     您好，收到您的留言后,我们立即责成我区有关部门查询此事，现房管局回复如下：

    根据工作需要，我房管局分三批次招录劳动合同工共33人。第一批次于2003年11月，我局委托区人才交流中心，面向社会公开招考，共招录9人，后转为事业单位正式人员4人，剩余5人。待遇为：享受事业单位正式职工工资福利待遇，并在合同中有明确约定。第一批次劳动合同工在我单位工作已近9年，为我单位无固定期限劳动合同工，相关手续在区人社局进行备案。第二批于2008年1月，我局委托区人才交流中心，面向房管系统子女进行招考，共招录10人，经2008年2月22日局党委会研究，工资、奖金享受事业单位正式职工同等待遇，福利第一年享受正式职工的30%，第二年享受正式职工的50%，第三年享受正式职工的80%，第四年享受100%，上交五险及公积金，此10人也为我单位无固定期限劳动合同工，相关手续在区人社局进行备案。第三批次于2009年8月底招聘，2009年8月份，东丽区房地产交易所为完成华明小城镇建设发证工作，在本局系统职工子女范围内通过简单形式考试招聘临时工16人，原招聘3人，共计19人（为本单位非在编人员，2010年辞职1人，剩余18人），东丽区房地产交易所均与本人签订了劳动合同，并在区人力资源和劳动社会保障局进行备案，合同期限为2年，时间从2009年9月1日至2011年8月31日，招聘前已向家长及职工本人说明为华明发证配备人员，合同到期后解除劳动合同。2011年7月首次合同即将到期，关于孩子去留的问题，局领导班子非常重视，多次开会进行研究，考虑到家长的要求，考虑到孩子的工作及18个家庭生活稳定，局领导班子研究决定：继续签定劳动合同，合同期限仍为2年，合同时间从2011年9月1日到2013年8月31日。工资待遇：关于工资待遇问题，劳动合同中有明确约定，且双方认可，合同由本人签字同意。具体内容为：第一聘期合同约定月工资标准不低于820元，第二聘期合同约定月工资标准为1500元，均不低于天津市最低工资标准。2012年劳动合同工人均月工资收入为1500元（含五险费用），其他福利月均收入为1109元，实际月均收入为2609元；除此之外单位为每人上缴五险费用每月人均为668元，上缴商业保险（住院、意外）每人每月26元，本单位每月为每名合同工实际支出3303元。本年度天津市最低工资标准为1310元，本单位认为

1、第三批招录的18名劳动合同工为东丽区房地产交易所非在编人员，劳动合同工工资问题合同中有明确约定，且本人签字认可。

2、本单位对工资待遇的实际发放高于合同约定工资金额。

3、劳动合同工与本单位所签订劳动合同本着双方自愿的原则，如本人想放弃此工作，东丽区房地产交易所同意解除劳动关系，且无需乙方违约金赔偿。

       以上是房管局做出的答复。

       希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

                                                  东丽区政府

                                                2012年11月16日