您好:员工合同是2008年之前签订的,现在解除合同,经济补偿金需要分段计算,如果解除合同前12个月平均工资低于单位的前12个月平均工资,以哪个平均工资为标准?(是不是分段前以单位的月平均工资计算,分段后以个人的月平均工资计算)可以参考什么文件?
谢谢
尊敬的网友:
您好!劳动合同法规定的解除合同的情形不同,经济补偿金的支付也不同,因篇幅有限,在此不能一一赘述,请您详细说明解除合同情形后为您解答。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年8月31日