请问:
1、我单位有员工是农业户口,村里给上了养老和医疗,我们单位还能给上三险或五险吗?冲突吗?冲突的话,单位怎么办,不上的话会违反规定。
2、现在天津产假是98天吗(比去年多8天)?晚育的话再加30天,一共是128天吗?如果没有其他并发症的话,生育津贴就按128天算吧?
3、生育保险医疗费申请支付审核单(津社保生支字6号)中应享受生育津贴天数90天用改成98天吗?这个表格今年有变动吗?生育保险基数是填写生小孩当年的缴费基数,还是上年度的缴费基数?
4、外地人在天津上生育保险已满一年,也在天津生育,可以享受天津的生育保险相关待遇吗?
尊敬的网友:
您好!您的问题答复如下:
1、单位招用农业户籍人员,无论是否参加了城乡医保,都要按规定为其参保。
2、自4月28日起,产假由90天调整为98天,晚育增加30天的规定仍执行。目前享受生育津贴天数没有因产假天数调整而调整。
3、生育津贴的计算基数是按缴费人员当年的缴费基数确定。
4、外省市人员在津参保,也享受天津的生育保险待遇。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年8月16日