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发表人: 邱**   提问时间: 2012-08-09 15:37
 标题:母亲上班被打后单位领导包庇打人者反而把我母亲工资给扣了。
内容:

    首先我真心的感谢新区领导们,让我知道了还真有说理的地方,我母亲被打的事您们真的也费心了,我代表母亲由衷的感谢您,在和你反应后派出所也说了和我妈妈单位是关系单位他们当初接到的命令是不宜处理那个人,我和您反应后派出所才积极的处理了此事,虽然药费花了4999,只赔了我2400元,但我们也不失望,只要他赔钱就证明他错了,民警最后的态度也可以。我们也就认可了。但是我万万没想到园林管理中心的领导是这么的昧良心,打我母亲者没有受单位任何的处理哪怕是口头的呢,打人者上班喝酒迟到后把我母亲打了领导就没有处罚,事业单位难道就没有规章制度嘛,那些规章制度只是给我妈妈他们这些干了一辈的工作人制定的嘛?今天我妈妈去开支了,结果领导把我母亲的工资给扣了,我就想问问新区领导们,有这么不讲理的嘛太欺负认了!我母亲上班去挨打了药费赔了一半,就是看在还有几个月就退休了,而且打人的还是领导,再次希望您给过问一下,您们一过问汉沽领导都会重视,要不他们太欺负认了,真的没地方说理去。谢谢您们了!

回复部门:滨海新区   回复时间:2012-08-15 14:54   是否超时:否
尊敬的网友:
    您好,经了解,当事人双方所在单位(河西绿化管理所)在8月10日前尚未上报处理意见,园林中心也未作出任何处理决定,所以不存在扣发工资的问题。由于本月财政拨付的经费在8月3日之前尚未到账,故全体员工在8月5日前均未拿到工资。
    目前,河西绿化管理所已上报了对当事人违反劳动纪律处理的意见,待园林绿化中心领导班子例会研究后将严格按照规章制度公平公正的原则处理。
    感谢您对我们工作的支持,祝您生活愉快!
滨海新区政府
2012-8-15

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