我是医院的一名职工，写给医院领导：护士的待遇有提高吗？新的主任上任后给我们护士提供了什么？什么是七月份中旬以后工作不满一年，不能发奖金，明显就是变相的克扣工资？听说有的研究生学历护士一年了还没拿奖金，既然医院有规定六个月，而有的科室领导不能遵守这种规定，那制度不就是形同虚设吗？真不懂干嘛千选万选留在这个医院，哑巴吃黄连，只能哭不出了；听说有的科室新规定，婚假只有一周，医院两周婚假本来就很勉强，我们都去当和尚尼姑算了，简直惨烈到顶；为什么一直有人辞职，不是没有原因的，留不住人还要罚钱，不给签字，种种不稳定因素显而易见，该反省的是领导你们？总医院只顾扩充床位，壮大医院面积，累死员工，这是一个不把人当人使的地狱。还要每天应付悲催的检查，医院领导就知道夜查、检查，这真的提高了护士的素质吗，我想你们真的应该把医院的学术搞上去是真的，去年被三中心打败，今年又被肿瘤医院打败，连个基金都申请不下来，为什么输，有时间好好搞一下自己的护理特色吗？忽悠那么多高学历的人进来，埋在繁琐的工作中，这点真应该肿瘤医院学习一下（偶也是听说）。护理你算什么？没特色、没发展、没有人员，搞什么优质护理，深入临床看看，有几个科室真的在实行责任制整体护理，多是检查前把休息的人叫回来加班的。可能不能审核通过，但是我还是要写出来，这不只是我一个人的心声，代表总医院很多人的心声，我要让大家了解这种残酷的现实。