公司每月扣培训费，合同未到期离职公司不退这笔扣费怎么办？-民生频道-北方网

发表人：钢*　　提问时间： 2012-08-08 20:50

　标题：公司每月扣培训费，合同未到期离职公司不退这笔扣费怎么办？

内容：

我2010年来到这家公司工作，一年后公司才签署劳动合同上保险，但合同日期是从入厂那天计算的。每个月公司从工资里扣除100元的风险金。合同明年7月份到期，现在想离职。请问，如果公司以合同没到期为由扣掉风险金，我该怎么维权？（公司不仅托了一年才上给保险，公积金、防暑降温、采暖补贴都没有。）

回复部门：市人力社保局　　回复时间：2012-08-13 10:56　　是否超时：否

尊敬的网友：

　　您好！用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经于劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同。

　　用人单位不得向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物。冬季取暖补贴的发放范围为工作一年以上的职工。用人单位欠缴社会保险费、不支付职工的应得福利，劳动者可以到仲裁申诉。

　　祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2012年8月13日

　　　　　热点推荐

·	《百姓问政》：建充电车棚、修消防设施、清楼道堆物基层社区治理要谋实招、求实效
·	小区现制现售饮用水能放心喝？
·	公园公厕可否对游客“友好”些
·	老旧小区停车难题怎么解决？
·	空地垃圾总回潮长效治理该咋办？