公司哺乳假只给到小孩9个月,违反劳动法,
我是否可以要求解除劳动合同,得到赔偿?谢谢!
尊敬的网友:
您好!政策规定:符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼措施,上班路程较远,抚育婴儿确有困难,经本人申请,单位批准,可请哺乳假6个月。是否给职工批准歇哺乳假以及哺乳假的期限由单位根据职工情况及单位实际生产需要批准确定。如果职工认为单位批准的哺乳假不合理,可通过仲裁部门维权解决
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2012年7月28日